Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Verkstedsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og strukturert Verkstedsleder som kan ta det overordnede ansvaret for den daglige driften av verkstedet, sikre høy kvalitet i arbeidet og bygge en kultur preget av sikkerhet, samarbeid og kontinuerlig forbedring. I denne rollen vil du ha ansvar for å planlegge og koordinere arbeidsflyt, fordele oppgaver til mekanikere og teknikere, følge opp fremdrift og sørge for at verkstedet leverer tjenester effektivt, lønnsomt og i tråd med gjeldende standarder. Du vil være et viktig bindeledd mellom ansatte, kunder, leverandører og ledelse, og du må derfor trives med både operativ oppfølging og administrative oppgaver.
Som Verkstedsleder forventes det at du har god teknisk forståelse, sterke lederegenskaper og evne til å skape struktur i en hektisk arbeidshverdag. Du vil ha ansvar for bemanningsplanlegging, kapasitetsstyring, kvalitetskontroll og oppfølging av HMS-rutiner. Rollen innebærer også å overvåke produktivitet, identifisere forbedringsområder og iverksette tiltak som bidrar til bedre ressursutnyttelse og høyere kundetilfredshet. Du må kunne motivere medarbeidere, håndtere utfordringer raskt og sikre at arbeidet utføres i henhold til interne prosedyrer og eksterne krav.
Stillingen passer for deg som liker å kombinere praktisk verkstedforståelse med ledelse, kundedialog og resultatansvar. Du vil bidra til å utvikle teamet gjennom opplæring, veiledning og tydelige forventninger, samtidig som du følger opp nøkkeltall og økonomiske mål. Det er viktig at du er løsningsorientert, beslutningsdyktig og komfortabel med å prioritere mellom flere oppgaver samtidig. Erfaring med verkstedsdrift, serviceprosesser, reservedelshåndtering og bruk av digitale systemer vil være en stor fordel.
Vi ser etter en person som forstår betydningen av kvalitet i alle ledd, fra første kundekontakt til ferdigstilt arbeid og etterkontroll. Du må kunne sikre god kommunikasjon internt i teamet og eksternt mot kunder, og du bør ha et bevisst forhold til hvordan god planlegging påvirker både lønnsomhet og arbeidsmiljø. Hos oss får du muligheten til å påvirke drift, rutiner og utvikling i verkstedet, og du blir en sentral ressurs i arbeidet med å skape en effektiv, trygg og kundeorientert virksomhet. Dersom du motiveres av ansvar, ledelse og teknisk drift, og ønsker en rolle der du kan gjøre en tydelig forskjell hver dag, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede den daglige driften av verkstedet og sikre effektiv arbeidsflyt
- Planlegge og fordele arbeidsoppgaver til mekanikere og teknikere
- Følge opp kvalitet, leveringstid og kundetilfredshet i alle oppdrag
- Sikre etterlevelse av HMS-rutiner, sikkerhetskrav og interne prosedyrer
- Overvåke kapasitet, produktivitet og ressursbruk for å nå driftsmål
- Ha dialog med kunder om status, behov, avvik og anbefalte tiltak
- Bestille og følge opp reservedeler, utstyr og nødvendige leveranser
- Bidra til opplæring, utvikling og motivasjon av verkstedets medarbeidere
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra verksteddrift, gjerne i en ledende rolle
- God teknisk forståelse innen kjøretøy, maskiner eller mekaniske systemer
- Dokumentert evne til å lede team og skape gode resultater
- Kjennskap til HMS, kvalitetsarbeid og relevante bransjestandarder
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strukturert og prioritere i en travel hverdag
- Erfaring med planleggingsverktøy, ordresystemer eller verkstedsprogramvare
- Førerkort klasse B er ønskelig eller påkrevd avhengig av virksomheten
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede et verksted eller teknisk team?
- Hvordan arbeider du for å sikre høy kvalitet og effektiv drift?
- Kan du beskrive din erfaring med HMS og sikkerhetsoppfølging?
- Hvilke digitale systemer har du brukt i verksted- eller servicearbeid?
- Hvordan håndterer du situasjoner med forsinkelser eller kapasitetsutfordringer?
- Hva er din erfaring med kundedialog og oppfølging av serviceoppdrag?
